С какой недели декрет с двойней

С какой недели декрет с двойней

С какой недели декрет с двойней
СОДЕРЖАНИЕ

Когда уходят в декрет с двойней ?

В современном законодательстве РФ понятия декрета как такового не существует. Период до родов и после них делят на два отпуска – непосредственно по беременности и родам (БиР), по уходу за появившимся на свет малышом. Первый из них представляет собой временной промежуток, который позволяет женщине подготовиться в спокойной домашней обстановке к родам, подарить миру здорового ребенка, провести неотлучно с ним несколько месяцев.

Декрет при двойне предполагает увеличение продолжительности отпуска по БиР. При многоплодной беременности он длится на 54 дня больше и равняется 194 суткам.  Когда врач сразу определил, что женщина будет рожать двойню или даже тройню, ей имеет смысл оформить отпуск с 84 днями дородового периода и 110 послеродового. Тогда она уйдет на больничный на 28 неделе беременности.

Длительность отпуска по уходу за двойней и за одним ребенком одинаковая. Мама может находиться дома с детками до трех лет. Причем в течение этого времени ей идет трудовой стаж по месту основной работы, а руководство предприятия не имеет права отзывать ее из отпуска ни под каким предлогом.  Во время декрета женщину нельзя уволить. Такая возможность появляется лишь в случаях ликвидации организации.

В случае декрета с двойней сроки устанавливаются иные, так как многоплодная беременность —  это и большие риски, и восстанавливаться после рождения придется дольше. Кроме того, в случае с двойняшками, очень часто бывает кесарево сечение – это также дает дополнительный отпуск. Частыми бывают осложнения, опять же, отпуск продлевается. Итак, возникает вопрос — Когда уходят в декрет с двойней?

Декретный отпуск при двойне, или по другому, при многоплодной беременности, длится дольше обычного на 54 дня, и суммарно составляет 194 дня. При этом дается 84 дня до ПДР (предполагаемый день родов), и 110 дней после рождения малышей. Если дети родились при помощи КС (кесарево сечение), то дополнительно даются еще 16 дней.

Если дети появляются на свет обычным путем, то часто бывает, что во время родов, при многоплодной беременности могут возникнуть непредвиденные осложнения. Если после этого женщине и детям полагается лечение в стационаре, то декретный отпуск при двойне увеличивается на весь период лечения. Правда на него выдают отдельный больничный лист, и оплачивается он также отдельно.

Общие положения

На устах декретом называют и отпуск по беременности, и отпуск по уходу за ребенком. В юридическом контексте существуют различные виды отдыха, предоставляемого сотруднице. Их общее название — отпуск по нетрудоспособности.

  • по беременности и родам — дается до рождения ребенка на поздних сроках ожидания, чтобы сотрудница могла свободно и без учета рабочих обязательств готовиться к важному событию и восстанавливаться после него;
  • по уходу — этот вид отпуска может получить не только мать, но и отец, если именно он занимается уходом за новорожденным, также любой другой законный опекун вправе претендовать на такую льготу и вдобавок получать ежемесячное пособие; отпуск дается до достижения ребенком 1,5 лет;
  • по уходу в регионах — прежде действовала федеральная программа социальной помощи семьей, ухаживающим за детьми до 3 лет, однако сложности бюджетной системы заставили приостановить ее действие и свести полномочия по введения на уровень субъектов России.

Таким образом, обычно под декретом подразумевают два первых отпуска, которые в совокупности длятся не менее 2 лет.

Первый вид отпуска в стандартной ситуации составляет 140 дней, из которых женщина получает 70 дней на подготовку к родам, а 70 дней на реабилитацию после родоразрешения. Выходить на этот отпуск женщина вправе после 30 недель, т. е. за 2 месяца до ПДР. В месяцах декрет длится около 5 месяцев.

В случае многоплодной беременности сотрудница может уйти в декрет после 28 недель, а общий срок декрета составит 194 дня, из которых 84 даются для отдыха перед родами, поскольку с двойней намного тяжелее переносить любые виды физической нагрузки. На послеродовой период предоставляется 110 дней.

Для ожидающих более одного ребенка увеличены и суммы декретных выплат. Так, минимальная сумма, рассчитываемая исходя из статистических показателей, равна 47 836 рублям, т. е. эту сумму женщина получить независимо от уровня заработка, но с учетом стажа. Максимум выплаты — 368 865 рублей. Суммы актуальны на 2019 год.

Редкий случай, когда женщина не знает о двойне, но если такое произойдет и она получит стандартный декрет, то к послеродовому периоду прибавятся 54 недостающих дня и отпуск все равно составит 194 дня. В итоге, декрет для ожидающей двойню длится почти 7 месяцев.

Зачастую беременные увеличивают свой декрет за счет обычного трудового отпуска, право на который они не утрачивают при беременности. Также по показаниям врача женщина может уйти в декрет раньше установленного законном срока по больничному листу.

По личному желанию сотрудница может отказаться от права выхода на отдых по достижении 28 недель и продолжать работать. За период такой работы ей будет начисляться заработная плата в обычном бухгалтерском порядке, но уменьшится размер декретной выплаты. Также и дни дородового декрета будут утеряны навсегда, перенести их на другой период невозможно.

Предлагаем ознакомиться:  На каком сроке беременности можно летать самолетом

При подготовке листа нужно договориться со специалистом о применяемых единицах периода — акушерские или гестационные недели беременности, ведь акушерский срок больше на 2 недели и позволяет женщине уйти в декрет раньше. В лист уже вписаны дни дородового и послеродового отдыха, а при увеличении послеродового отпуска, в роддоме выдается еще один больничный.

Затем женщина составляет заявление о предоставлении отпуска нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, прикладывая к нему:

  • больничный;
  • справки о доходах за 2 предыдущих года — выдает та же бухгалтерия, необходима для расчета декретной выплаты
  • справка о постановке на учет в женской консультации;

После этого женщина может уйти в первый отпуск.

Декретный отпуск в случае рождения двойни отличается от обычного. Основные различия состоят в следующем:

  1. Длительность отпуска по БиР. Вместо обычных 140 дней (в равных частях по 70 дней до и после родов) продолжительность отпуска по БиР для мамы двойни составляет 194 календарных дня.

    Из них 84 дня можно получить перед родами (то есть уйти на 28 неделе беременности, а не на 30), а остаток – 110 дней, уже после рождения ребенка.

    Срок отпуска по уходу за детьми такой же – пока каждому из них не исполнится три года.

  2. Если УЗИ сразу не определило многоплодность, и женщина получила стандартный отпуск, она имеет право на увеличение его продолжительности до установленного значения.

  3. Пособия и выплаты. Их сумма такая же, как и при обычном декрете, но вот выплачиваются они уже на каждого ребенка отдельно. То есть итоговая сумма получается в два раза больше.
  4. В некоторых областях установлены свои поощрительные выплаты для родителей двойни – их размер устанавливается в зависимости от местного бюджета и поэтому не одинаков.

В случае рождения двойни законодательство точно также позволяет брать отпуск не только их маме, но и других близким родственникам – бабушкам или дедушкам детей, их отцу и т.д. Оформив документы, они смогут получать пособие вместо матери.

Если молодая мама решила досрочно приступить к работе, то до окончания декрета она имеет право на дополнительные шестидесятиминутные перерывы – каждые три часа.

То есть даже на условиях полного восьмичасового рабочего дня время фактической работы составит 6 часов.

По соглашению с работодателем эти перерывы можно ставить на начало или конец работы, а также добавлять их к обеденному перерыву.

Цель отпуска – предоставить женщине время отдохнуть и подготовиться к предстоящим родам. Согласно ст. 255 ТК РФ, при одноплодной беременности продолжительность декрета равняется 140 дней, при двойной — этот период увеличивается до 194 дней.

Выплаты, полагающиеся будущим матерям, предоставляются по месту основной работы, при условии официального трудоустройства и отчисления работодателем социальных взносов в государственные фонды. Если беременные женщины не трудятся, то получить денежную помощь они могут в комитете соцзащиты по месту постоянного жительства.

Важно знать, что во многих регионах в целях увеличения рождаемости власти внедряют новые поощрения для лиц, ожидающих ребенка. Такая дополнительная поддержка помогает гражданам улучшить положение за счет получения губернаторских, муниципальных и других пособий, региональных семейных капиталов, компенсации затрат по ипотечным кредитам и т.д. С полным списком доступных привилегий можно ознакомиться на сайтах региональных администраций или в местной администрации.

Многие недобросовестные работодатели обманывают беременных сотрудниц, которые проработали в организации меньше 6 месяцев и собрались пойти в декрет. Женщинам намеренно говорится, что они не имеют право выйти в отпуск, ведь стаж не позволяет. Если обратиться к ст. 122 ТК РФ, то становится ясно, что работодатели нарушают трудовые права будущих матерей, т.к. получение дородового отпуска не зависит от времени работы на данном предприятии.

С какой недели декрет с двойней

Декретный отпуск — это время, которая женщина может использовать для подготовки к родам.

Стандартная продолжительность такого отдыха составляет 140 дней. А декретный отпуск при двойне удлиняется до ста девяноста четырех дней. Порядок предоставления отпуска закрепляется ст. 255 Трудового кодекса.

Работающие мамочки получают выплаты по месту работы. Неработающие женщины встают на учет в социальной защите население. За время беременности нужно получить справку о ранней постановке на учет. Такая справка дает возможность получить 613,14 рублей. Порядок оформления пособий утвержден Законом № 81-ФЗ.

Важно! В бухгалтерию компании необходимо представить справку о том, как протекает беременность. Именно эта справки и будет являться основанием для расчета размера пособий.

Многие регионы поощряют рождаемость и устанавливают дополнительные выплаты. Например, губернаторские пособия, региональный семейный капитал. Узнать весь список льгот можно у специалистов социальной защиты населения.

Декретное пособие

Декретный отпуск оформляется для беременных не только с целью освободить их от работы и предоставить возможность восстановить здоровье. Существенной поддержкой для них является финансовая помощь, которая рассчитывается, исходя из среднего размера заработной платы. Налоги с этих начисленных сумм не взимаются.

Основанием получения декретного пособия является лист нетрудоспособности, выданный женской консультацией на 28 неделе беременности. Так как продолжительность отпуска на 54 дня увеличена, по сравнению с обычной беременностью, соответственно выплата также увеличивается. Сотрудницы получают эти деньги в день перевода очередной заработной платы сразу полной суммой.

Если женщины уходят в декрет с тройней или двойней с официального места трудоустройства, они могут рассчитывать на такие виды госпомощи:

  • получаемая сразу после родов разовая выплата на деток;
  • губернаторские (региональные) пособия;
  • пособие на малышей до 1,5 и 3 лет;
  • материнский капитал;
  • разовая выплата за постановку (в первом триместре беременности) на учет в женской консультации.
Предлагаем ознакомиться:  Революционный прорыв в диетологии теперь жир не страшен

Размер губернаторской помощи зависит от региона, где проживает женщина. Разовые выплаты для мамочек с официальным местом работы одинаковы по всей территории РФ. Пособия по уходу за двойней выдаются на каждого малыша по-отдельности. В ряде регионов страны реализуются специальные программы для женщин, рожающих сразу несколько детей.

Средства материнского капитала разрешается тратить строго на определенные нужды (для накопительной пенсии матери, улучшение жилусловий пополнившейся карапузами семьи, образование детей).Женщины, не имеющие официальной работы, уходя в декретный отпуск, получают государственные пособия в ощутимо меньшем размере.

А некоторые виды помощи – ранняя постановка на учет, оплата листка нетрудоспособности, отпуск по уходу, им и вовсе не положены. Еще один момент. При появлении двойни, как и при рождении одного ребенка, отпуск по уходу за малышами можно оформлять на папу или других близких родственников. Здесь нужно лишь грамотно подготовить все требуемые документы.

О выплатах

Назначается данное пособие в случае обращения за его получением родителей или лиц, которые их заменяют. Занимается этими вопросами такой орган как Управление социальной защиты населения.

Обязательным условием является соблюдение сроков – обратиться можно не позже полугода с момента рождения ребенка (детей).

Сумма единовременного пособия на одного ребенка с 01 января 2015 года составляет 14 497,80 руб.

В том случае, если рождается больше одного ребенка, данная сумма полагается каждому из них – то есть для двойни она составит 14 497,80 * 2 = 28 995,60 руб.

В некоторых регионах предусмотрено применение районного коэффициента, то есть итоговый размер выплат будет немного больше.

Для оформления пособия нужно:

  • принести свидетельства о рождении детей;
  • подтвердить, что оно ранее не назначалось второму родителю (нужна справка с места работы).

Срок рассмотрения заявки – 10 дней с момента обращения.

Губернаторские

Губернаторская выплата представляет собой сумму денежных средств, которая является поощрительной мерой для родителей.

Она выплачивается не во всех областях и городах РФ, и ее размер и условия получения также разнятся в зависимости от территориальных особенностей.

Дополнительная губернаторская выплата за двойню предусмотрена в некоторых областях в таких размерах:

  • в Московской области – 70 000 руб.;
  • в Коми-Пермяцком автономном округе – 2 000 руб.;
  • в Республике Удмуртия – 7 000 руб.;
  • во Владимирской области – 11 000 руб.;
  • в Барнауле – 20 000 руб.;
  • в Воронежской и Волгоградской области сумма пособия одинакова для всех новорожденных – по 20 000 руб. и 15 000 руб. соответственно.

Для получения этих выплат молодые родители должны предоставить документы в местное отделение УСЗН:

  • заявление на пособие с указанием оснований для его получения;
  • копию сберкнижки и номер счета, открытого в одном из банковских отделений РФ;
  • копии своего паспорта (важно, чтобы зарегистрированы родители были на территории того субъекта РФ, где они собираются получать помощь);
  • копии свидетельств о рождении.

Решение о выплате принимается за 10 дней. Если оно положительное, сведения о молодой маме вносятся в базу данных, и она получает пособие.

Если в заявлении отказано, то представители УСЗН должны отправить ей письменное извещение с обоснованием причин отказа.

Социальные

За рождение ребенка работающая женщина получает пособие в размере 100% от суммы своей средней зарплаты (за два предыдущих года).

При этом минимальный размер составляет 38 045,34 руб., а максимальный – 313 512,96 руб.

До того, как ребенку исполнится 1,5 года, его мама имеет право получать на него ежемесячные выплаты в размере 40% от средней заработной платы (или другого дохода). В случае рождения двойни эти выплаты суммируются – по 40% на одного ребенка, что в итоге составляет 80% от всей зарплаты.

Если женщина не работает, то выплата пособия происходит в размере минимально установленной законодательством суммы (на 2015 год):

  1. Для одного ребенка – 2 718, 34 руб.
  2. Для второго (и всех последующих детей) – 5 436, 67 руб.

Если заработная плата или другой доход женщины минимальные, то может быть разумнее отказаться от декретного отпуска и получать пособие по уходу за двумя детьми.

Другие

Во сколько недель уходят в декрет с двойней в 2018

Еще одним бонусом для семьи, в которой родилась двойня, является получение сертификата на материнский капитал.

Предлагаем ознакомиться:  Аллергическая сыпь у новорожденного фото

Эта программа действует минимум до 2016 года, и по состоянию на 2015 год номинал материнского капитала составляет 453 026 руб.

Получить его можно на второго ребенка и при условии, что он сам и хотя бы один из его родителей являются гражданами РФ.

В местный Пенсионный Фонд нужно принести заявление, копии страниц паспорта заявителя, справку о составе семьи и свидетельство о рождении.

Если материнский капитал семье полагается, то после рассмотрения заявки (в течение 15 дней) ее внесут в реестр. Получить сертификат на его получение можно будет в течение последующего месяца.

После того, как закончится декретный отпуск и детям исполнится три года, родители получат возможность потратить эти деньги. При этом устанавливается ограничение, на какие цели они могут быть использованы:

  • на получение ребенком образования;
  • на расходы по строительству или покупке жилья, выплату ипотеки (оформленной как до, так и после получения материнского капитала) или процентов по ней;
  • внесение накоплений на пенсию матери.

Траты, связанные со строительством жилья или оплатой ипотеки, не имеют ограничений по возрасту детей и могут быть понесены сразу же после их рождения.

Более подробно о расчете денежных выплат в декрете можно узнать тут.

Декретный отпуск при рождении двойни имеет свои особенности. Они связаны с тем, что роды были одни, а детей в итоге родилось двое.

Поэтому сумма пособия суммируется, а вот сама продолжительность отпуска нет (он просто продлевается на 54 дня).

Все декретные выплаты при двойне по сути это сумма

  1. пособия по беременности и родам,
  2. пособия при постановке на учет в ранние сроки.

А вообще, какие есть другие выплаты при рождении двойни можно узнать в соответствующей статье.

Чтобы получить пособия при постановке на учет в ранние сроки, надо беременной женщине встать на учет до 12 недель беременности двойней. От государства положена не большая сумма, 1 февраля  2019 года — 655,49 рублей (в 2018 было — 628,47 руб.).

Если со вторым было все просто и понятно, то с первым не все так просто. А когда уходят в декрет с двойней именно это пособие очень интересует женщину. Оно обычно весомое и именно его называют «декретные за двойню».

Расчет суммы пособия по беременности и родам декретного отпуска при двойне ведется в зависимости от среднего заработка женщины за последние два года работы. При этом тут есть такой нюанс, что при расчете можно взять любые два года до беременности, выбрав те, где были наибольшие заработки. С 1 февраля в 2019 году минимальная декретная выплата при многоплодной беременности составляет 71 944 рублей (в 2018 г. было 60 522,18 рублей).

Мы здесь на рисунке приводим схему расчета суммы положенной при декрете с двойней. А для более точного расчета реально воспользоваться калькулятором. Его можно найти на многих сайтах, посвященным разнообразным выплатам.

Стоить отметить, что данное пособие рассчитывается по отдельности: в дородовом периоде за 84 дня, и в послеродовом: 110 дней. А выплачивается оно одновременно, после подачи заявления на декрет с двойней, перед рождением малышей.

Когда уходят в декрет с двойней ?

Что касается отпуска по уходу за детьми до полутора лет, то он не увеличивается при рождении двойни, но на каждого ребенка можно получить отдельный отпуск вместе с пособием, оформив их на разных членов семьи, — например, за одного ребенка в декрет уходит мать, за другого — отец или другой близкий родственник. Таковы разъяснения ФСС, ответственного за выплаты социальной помощи с связи с материнством, родами и уходом за новорожденными.

Вкратце опишем, как нужно правильно уходить в декретный отпуск будущей маме, вынашивающей сразу несколько малышей. Тут все просто. Женщина наблюдается у своего врача, он контролирует состояние ее здоровья,  советует, с какой недели беременной следует идти в декрет. При этом необходимо будет оформить два обязательных документа:

  1. 1. Справку, подтверждающую, что будущая мамочка стала на учет в женскую консультацию до 12 недели беременности. Этот документ дает возможность получить разовое госпособие.
  2. 2. Лист нетрудоспособности. Он содержит сведения о предполагаемом времени родов, количестве дней отпуска по БиР, точной дате его начала и завершения.

Справку и листок беременная относит в кадровый отдел своего предприятия, пишет заявление на предоставление отпуска с указанием года, месяца, дня его начала. Работодатель издает приказ о декрете. После этого женщина может готовиться к самому важному событию в своей жизни, а потом ухаживать за малышами в течение 3 лет. Ее рабочее место будет ждать мамочку все это время.

https://www.youtube.com/watch?v=X5eidKMZAyE

Надеемся, что мы смогли дать вам всю важную информацию об особенностях декретного отпуска в случаях, когда на свет должны появиться сразу два малыша. Счастья и здоровья вам и вашим деткам!

Комментировать
0
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
Adblock detector